Élevage caprin
Bientôt un guide du tutorat
Parce que la filière caprine de Saône-et-Loire entend préparer son
avenir, le syndicat caprin travaille à la mise en place d’un guide du
tutorat. Détails.
avenir, le syndicat caprin travaille à la mise en place d’un guide du
tutorat. Détails.
Le syndicat caprin de Saône-et-Loire met en place un guide du tutorat pour permettre aux personnes en phase de spécialisation, de trouver un lieu de stage où acquérir de l'expérience suffisante à une future installation, association ou à du salariat. C'est pourquoi, il sollicite les exploitants bourguignons volontaires pour figurer dans ce guide pour optimiser l'accueil de stagiaire de la formation adulte.
Accueillir un stagiaire, c'est en effet :
- partager un savoir-faire et le transmettre ;
- former de futurs salariés ou associés ;
- échanger des connaissances (informatiques, logiciels... ) et de l'expérience (organisation du travail...) ;
- une opportunité pour mieux connaître et visualiser son exploitation d'un point de vue technique, économique...
Accueillir un stagiaire c'est s'ouvrir sur l'extérieur et prendre du recul sur son exploitation. C'est une expérience enrichissante qui permet de découvrir d'autres parcours de vie et d'avoir un échange social et culturel.
Pour que tout se passe dans de bonnes conditions pour le stagiaire et le tuteur, certains principes sont à respecter. Ainsi, en cas de mésentente, il ne faut ne pas hésiter à contacter le centre de formation ; il faut clairement définir les règles de vie et ce, dès le départ ; le stagiaire est là pour acquérir de l'expérience et non pour remplacer une main-d'œuvre qualifiée. L'objectif premier du stage est la compréhension globale de l'exploitation et à terme l'autonomie pour l'exécution des différentes tâches.
L'implication des exploitants à ce guide est une opportunité pour participer à la formation des futurs salariés, associés et collègues. Par ailleurs c'est une bonne expérience pour apprendre à gérer les relations humaines d'un point de vue professionnel et personnel.
Pour vous inscrire et figurer sur le guide, contacter Sylvie Lacour au 03.85.29.56.14.
Accueillir un stagiaire, c'est en effet :
- partager un savoir-faire et le transmettre ;
- former de futurs salariés ou associés ;
- échanger des connaissances (informatiques, logiciels... ) et de l'expérience (organisation du travail...) ;
- une opportunité pour mieux connaître et visualiser son exploitation d'un point de vue technique, économique...
Accueillir un stagiaire c'est s'ouvrir sur l'extérieur et prendre du recul sur son exploitation. C'est une expérience enrichissante qui permet de découvrir d'autres parcours de vie et d'avoir un échange social et culturel.
Pour que tout se passe dans de bonnes conditions pour le stagiaire et le tuteur, certains principes sont à respecter. Ainsi, en cas de mésentente, il ne faut ne pas hésiter à contacter le centre de formation ; il faut clairement définir les règles de vie et ce, dès le départ ; le stagiaire est là pour acquérir de l'expérience et non pour remplacer une main-d'œuvre qualifiée. L'objectif premier du stage est la compréhension globale de l'exploitation et à terme l'autonomie pour l'exécution des différentes tâches.
L'implication des exploitants à ce guide est une opportunité pour participer à la formation des futurs salariés, associés et collègues. Par ailleurs c'est une bonne expérience pour apprendre à gérer les relations humaines d'un point de vue professionnel et personnel.
Pour vous inscrire et figurer sur le guide, contacter Sylvie Lacour au 03.85.29.56.14.
