Employer des saisonniers : les bons réflexes pour une saison réussie
Chronique emploi / Recruter des saisonniers est une réalité incontournable pour de nombreuses exploitations agricoles. Pourtant, être employeur, même pour quelques jours, ne s’improvise pas : cela implique de respecter un cadre légal précis et d’adopter de bonnes pratiques.
Derrière l’embauche de saisonniers se cache une véritable responsabilité, avec des obligations identiques à celles d’un contrat en CDI. Afin d’accompagner les agriculteurs, trois webinaires organisés par la FRSEA Aura ont permis de rappeler les essentiels à maîtriser : bien recruter, sécuriser l’embauche et réussir l’accueil des salariés, autant de clés pour une saison efficace et sereine.Recruter des saisonniers : attirer, sécuriser, fidéliserLe recrutement constitue la première étape déterminante. Dans un contexte de tension sur l’emploi agricole, il est essentiel de multiplier les canaux de diffusion des offres afin d’augmenter la visibilité et le nombre de candidatures. L’annonce d’emploi joue un rôle stratégique : elle reflète l’image de l’exploitation et la qualité de l’accueil réservé aux futurs salariés. Une annonce claire, précise et engageante favorise les retours positifs. Face aux difficultés de recrutement, le recours à des prestataires peut être envisagé. Toutefois, il faut être vigilant ; en tant que donneur d’ordre, l’agriculteur reste responsable. Il est indispensable de vérifier le sérieux du prestataire et de demander toutes les garanties né...
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