« L’adaption passe par la formation »

« D’une offre plus technique et peu étoffée au départ, nous sommes arrivés à un catalogue extrêmement diversifié, qui colle vraiment à la demande et aux attentes, derrière une formation il y a toujours une réponse à une demande » témoigne Christine Boissard. « On a longtemps considéré que la formation était une affaire de femmes, du fait en particulier, de certains thèmes « historiques » comme la comptabilité et la gestion, domaines souvent réservé aux femmes dans les exploitations » constate la présidente de Vivea Bourgogne. Désormais le catalogue est suffisamment riche pour répondre à tous les besoins, qu’ils s’expriment en termes techniques, administratifs, humains, qu’ils intéressent les pratiques, la stratégie ou de façon plus personnelle le développement de la personne. Tout au long de sa carrière, Christine Boissard a eu des « choix de formation très éclectiques qui se sont orientés avec le temps vers la gestion de l’exploitation au sens large ». Comme tous ceux qui se forment régulièrement, elle apprécie les rencontres et les échanges qui donnent encore plus de sens au contenu des formations, ainsi que « l’ouverture sur des pratiques et systèmes de travail différents ». Dans ces temps de profonde évolution des métiers et des pratiques où l’on doit s’adapter pour assurer la pérennité de son activité, la présidente de Vivea Bourgogne est plus que jamais convaincue que « l’adaptation passe par la formation ». « Nous mettons à la disposition des agriculteurs beaucoup d’outils qui peuvent les aider et orienter leurs pratiques, c’est aux intéressés ensuite de les prendre en mains et de se les approprier » conclut Christine Boissard.