Formation Synergie 71
Le 3e module est lancé
Pour la troisième année consécutive, la formation Synergie 71 a entamé
un nouveau cycle qui conduira huit stagiaires issus de différents
horizons à s’ouvrir vers leur environnement, pour mieux le comprendre
et, pourquoi pas, en devenir les acteurs.
un nouveau cycle qui conduira huit stagiaires issus de différents
horizons à s’ouvrir vers leur environnement, pour mieux le comprendre
et, pourquoi pas, en devenir les acteurs.
"Synergie 71", tout un symbole pour le nom d’une formation qui vise à préparer l’avenir en formant les futurs responsables de notre département. Né de la volonté de l’équipe professionnelle de la chambre d’agriculture, ce cycle vise à rapprocher des hommes et des femmes issus d’horizons divers -de différentes régions, de différentes productions de notre département- tous proposés par les différentes organisations professionnelles de Saône-et-Loire, que ces dernières aient une vocation économique, mutualiste ou syndicale. La formation durera dix jours, et s’étalera de ce mois d’octobre au printemps prochain. Une formation "lourde" qui conduira les stagiaires trois jours durant sur Paris, en lien avec l’Ifocap. A cette occasion, les participants seront reçus dans les différentes organisations professionnelles, mais aussi au Sénat pour comprendre le fonctionnement de nos institutions.
Le troisième module a été officiellement lancé la semaine dernière, vendredi 14 octobre, à la Maison des vins à Mâcon, par Robert Martin, membre de la chambre en charge de ce dossier, et Maud Gouy, formatrice à la chambre.
« Cette formation doit vous amener à mieux appréhender votre environnement professionnel, dans sa globalité et dans sa diversité », soulignait dans son mot d’accueil Robert Martin. « L’objectif est clair : il est de faciliter les échanges par la meilleure compréhension des problèmes des autres, et cela en balayant large, en vous invitant à vous ouvrir au maximum sur votre environnement ». Ainsi, par exemple, des rendez-vous avec des élus sont d’ores et déjà programmés pour illustrer les enjeux qui s’offrent à notre agriculture et à notre viticulture dans les mois et années à venir.
Et préparer l’avenir, c’est là tout l’enjeu que recouvre Synergie 71.
Une promotion très jeune
Le troisième module a été officiellement lancé la semaine dernière, vendredi 14 octobre, à la Maison des vins à Mâcon, par Robert Martin, membre de la chambre en charge de ce dossier, et Maud Gouy, formatrice à la chambre.
« Cette formation doit vous amener à mieux appréhender votre environnement professionnel, dans sa globalité et dans sa diversité », soulignait dans son mot d’accueil Robert Martin. « L’objectif est clair : il est de faciliter les échanges par la meilleure compréhension des problèmes des autres, et cela en balayant large, en vous invitant à vous ouvrir au maximum sur votre environnement ». Ainsi, par exemple, des rendez-vous avec des élus sont d’ores et déjà programmés pour illustrer les enjeux qui s’offrent à notre agriculture et à notre viticulture dans les mois et années à venir.
Et préparer l’avenir, c’est là tout l’enjeu que recouvre Synergie 71.
Une promotion très jeune
Comme les deux autres équipes qui l’ont précédée, cette troisième promotion de Synergie 71 est composée de personnalités d’horizons divers : Sandrine Meunier des Bizots, Laure Deschamps de Saint-Eusèbe, Colette Perrot de Génelard, Olivier Briet de Maltat, Guillaume Bouchacourt de La Chapelle-de-Guinchay, Laurent Degivry de Saint-Boil, Mickaël Magot de Lugny et Philippe Vuillot, responsable du service syndical de la FDSEA.
