Emploi
Un Job Dating pour se faire recruter
Après le Speed Dating (rendez-vous organisé pour « faire des rencontres
»), voici maintenant le Job Dating. Et cet événement n’est pas un effet
de mode ! Depuis quelques années en France, de plus en plus d’employeurs
ont recours à des Job Dating pour recruter… Décryptage par l'Apecita Bourgogne Franche-Comté !
»), voici maintenant le Job Dating. Et cet événement n’est pas un effet
de mode ! Depuis quelques années en France, de plus en plus d’employeurs
ont recours à des Job Dating pour recruter… Décryptage par l'Apecita Bourgogne Franche-Comté !
Mais qu’est ce qu’un Job Dating ? C’est un moment d’échange « éclair » entre un candidat et un employeur. La plupart du temps ces événements se déroulent lors de salons, forums…etc. et sont mis en place par des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation. L’objectif du Job Dating est de mettre en relation facilement et rapidement de nombreux candidats avec des employeurs.
En général, les temps d’échanges se déroulent de la façon suivante : plusieurs recruteurs sont présents sur un même lieu (éventuellement dans une même salle séparés par des boxes), une sonnerie retentit et c’est parti ! Chaque recruteur va rencontrer pendant un temps très bref (7 à 15 minutes) un candidat. A chaque nouvelle sonnerie, c’est un nouveau candidat qui se présente. Les entreprises peuvent rencontrer jusqu’à 15/20 candidats lors de ces Job Dating ! C’est pour elles une occasion en or de 1/ Rencontrer « la perle rare », 2/ Se faire connaître et 3/ Gagner du temps !
Pour les candidats, l’enjeu est de taille : donner envie à l’employeur de le revoir pour un second entretien plus approfondi. Le gros avantage du Job Dating pour le candidat est que la plupart du temps, il n’y a pas de présélection. Du coup ce dernier est libéré du filtre CV + lettre… Bien entendu, certaines sessions peuvent-être beaucoup plus « calibrées » (axées sur un secteur, un métier, un employeur, un poste par exemple) avec présélection de profil.
Comment se comporter ?
Pour participer à un Job Dating, rien de plus simple ! Etre à l’affut des évènements à venir… Et s’inscrire et se rendre sur place le jour J (parfois, mais rarement, l’inscription n’est pas nécessaire). Petite exception faite pour les Job Dating avec présélection… Dans ce cas-là, il faudra envoyer CV et lettre et attendre d’être invité ! Dans tous les cas, lisez bien l’annonce et suivez les instructions !
Le comportement à adopter ? Ne venez certainement pas les mains dans les poches ! Le Job Dating, même si c’est une rencontre conviviale qui « démystifie » un peu l’entretien d’embauche, est un exercice difficile dont l’objectif pour le candidat est de se « vendre » en 15 minutes maximum.
Pour réussir, il faut bien entendu s’être préparé et entraîné. Oui mais à quoi ?
D’abord, à se présenter en 3/5 minutes maximum, première étape après avoir salué l’employeur. Cette présentation doit être précise et synthétique. S’il y a un poste à pourvoir, votre présentation doit mettre en avant vos atouts et vos compétences directement en lien avec ce poste. Dans le cas contraire, axez votre présentation sur votre projet professionnel. Vous n’avez surtout pas le temps de faire une présentation complète de votre parcours ! Citez votre diplôme le plus élevé (ou le plus en lien avec le poste) et présentez brièvement vos expériences professionnelles. Vous devez être capable de donner trois compétences, qualités ou atouts-maître qui peuvent convaincre l’employeur. Attention, pas de discours appris par cœur. L’objectif est de créer une situation d’échange, un véritable dialogue.
Ensuite, vous devez être renseigné sur l’entreprise. D’abord pour vérifier si cette dernière correspond bien à vos aspirations et ensuite, pour montrer au recruteur que c’est son entreprise qui vous intéresse et pas celle du voisin. Mieux vous connaissez l’entreprise, plus votre discours sera adapté.
Enfin, n’oubliez pas qu’il faut faire « bonne impression » ! Ce n’est pas parce que la rencontre est moins « officielle » que lors d’un entretien classique qu’il faut vous relâcher ! Votre tenue vestimentaire et votre attitude doivent être irréprochables. Si le costume et la cravate ne sont pas forcément de rigueur, une tenue propre et correcte est obligatoire. Il est important également de préparer à l’avance un dossier dans lequel vous aurez votre CV (version à jour du document), le texte de l’annonce (si texte il y a), de quoi prendre des notes et éventuellement des cartes de visite. Pendant l’entretien, soyez vigilant quant à votre communication (verbale et non verbale) : n’oubliez pas les règles de politesse, veillez à regarder votre interlocuteur dans les yeux, à vous asseoir correctement…etc.
Dernier conseil : entrainez-vous devant la glace, devant des proches et avec des professionnels de l’emploi !
Grand Mâcon : 4e Job Dating jeunes de la Mission locale le 14 mars
En général, les temps d’échanges se déroulent de la façon suivante : plusieurs recruteurs sont présents sur un même lieu (éventuellement dans une même salle séparés par des boxes), une sonnerie retentit et c’est parti ! Chaque recruteur va rencontrer pendant un temps très bref (7 à 15 minutes) un candidat. A chaque nouvelle sonnerie, c’est un nouveau candidat qui se présente. Les entreprises peuvent rencontrer jusqu’à 15/20 candidats lors de ces Job Dating ! C’est pour elles une occasion en or de 1/ Rencontrer « la perle rare », 2/ Se faire connaître et 3/ Gagner du temps !
Pour les candidats, l’enjeu est de taille : donner envie à l’employeur de le revoir pour un second entretien plus approfondi. Le gros avantage du Job Dating pour le candidat est que la plupart du temps, il n’y a pas de présélection. Du coup ce dernier est libéré du filtre CV + lettre… Bien entendu, certaines sessions peuvent-être beaucoup plus « calibrées » (axées sur un secteur, un métier, un employeur, un poste par exemple) avec présélection de profil.
Comment se comporter ?
Pour participer à un Job Dating, rien de plus simple ! Etre à l’affut des évènements à venir… Et s’inscrire et se rendre sur place le jour J (parfois, mais rarement, l’inscription n’est pas nécessaire). Petite exception faite pour les Job Dating avec présélection… Dans ce cas-là, il faudra envoyer CV et lettre et attendre d’être invité ! Dans tous les cas, lisez bien l’annonce et suivez les instructions !
Le comportement à adopter ? Ne venez certainement pas les mains dans les poches ! Le Job Dating, même si c’est une rencontre conviviale qui « démystifie » un peu l’entretien d’embauche, est un exercice difficile dont l’objectif pour le candidat est de se « vendre » en 15 minutes maximum.
Pour réussir, il faut bien entendu s’être préparé et entraîné. Oui mais à quoi ?
D’abord, à se présenter en 3/5 minutes maximum, première étape après avoir salué l’employeur. Cette présentation doit être précise et synthétique. S’il y a un poste à pourvoir, votre présentation doit mettre en avant vos atouts et vos compétences directement en lien avec ce poste. Dans le cas contraire, axez votre présentation sur votre projet professionnel. Vous n’avez surtout pas le temps de faire une présentation complète de votre parcours ! Citez votre diplôme le plus élevé (ou le plus en lien avec le poste) et présentez brièvement vos expériences professionnelles. Vous devez être capable de donner trois compétences, qualités ou atouts-maître qui peuvent convaincre l’employeur. Attention, pas de discours appris par cœur. L’objectif est de créer une situation d’échange, un véritable dialogue.
Ensuite, vous devez être renseigné sur l’entreprise. D’abord pour vérifier si cette dernière correspond bien à vos aspirations et ensuite, pour montrer au recruteur que c’est son entreprise qui vous intéresse et pas celle du voisin. Mieux vous connaissez l’entreprise, plus votre discours sera adapté.
Enfin, n’oubliez pas qu’il faut faire « bonne impression » ! Ce n’est pas parce que la rencontre est moins « officielle » que lors d’un entretien classique qu’il faut vous relâcher ! Votre tenue vestimentaire et votre attitude doivent être irréprochables. Si le costume et la cravate ne sont pas forcément de rigueur, une tenue propre et correcte est obligatoire. Il est important également de préparer à l’avance un dossier dans lequel vous aurez votre CV (version à jour du document), le texte de l’annonce (si texte il y a), de quoi prendre des notes et éventuellement des cartes de visite. Pendant l’entretien, soyez vigilant quant à votre communication (verbale et non verbale) : n’oubliez pas les règles de politesse, veillez à regarder votre interlocuteur dans les yeux, à vous asseoir correctement…etc.
Dernier conseil : entrainez-vous devant la glace, devant des proches et avec des professionnels de l’emploi !
Grand Mâcon : 4e Job Dating jeunes de la Mission locale le 14 mars
Depuis novembre 2011, le partenariat de la Mission locale Jeunes du Mâconnais avec une dizaine d’agences d’emploi (ex agences intérim) continue de se renforcer et de se développer. Mercredi 14 mars, elle organise dans ce cadre le 4e Job Dating jeunes de 9 h à 11 h 30 au 3e étage de la Maison de l'emploi.
Une initiative plébiscitée par les jeunes et les responsables d’agences, car dans cette période économiquement difficile les résultats obtenus sont positifs. En effet, depuis le mois de novembre 2011, plus d’une centaine de jeunes ont été mis en relation avec les agences d’emploi. Plus de 1/3 de ces jeunes ont trouvé une mission à l’issue de ces rencontres.
