Cinq ans pour cinq avantages
Le Pass’Installation a en effet pour vocation de soutenir les jeunes chefs d’entreprise dans le domaine agricole. Qu’ils soient éleveurs, viticulteurs, céréaliers, paysagistes, apiculteurs ou professionnels du tourisme rural, mais tous signataires de l’aide à l’installation.
Pendant cinq ans, ils vont bénéficier d’un ensemble d’avantages concrets, tant sur le plan privé que professionnel. Le dispositif vise à protéger ces jeunes chefs d’entreprise ainsi que leur famille pendant cette période fragile, tout en les aidant à améliorer leur qualité de vie.
Le premier avantage de cette démarche consiste en une réduction des cotisations privées et professionnelles à hauteur de 110 %, échelonnée sur cinq ans, à savoir 40 % la première année, 30 % la deuxième, 20 % la troisième, 10 % la quatrième et la cinquième.
Le deuxième avantage prend la forme de sept jours de service de remplacement offerts pour toutes causes et quinze jours pour maternité ou adoption, ce qui permet de maintenir l’activité de l’exploitation.
Le troisième avantage est d’ordre pécuniaire puisque 200 € sont versés automatiquement à l’ouverture d’un contrat Agri Retraite ou d’un Contrat Epargne Professionnel.
Quant au quatrième avantage, il se traduit par 100 € en bon d’achat prévention alloués sur le catalogue de la Spara.
Enfin, cinquième et dernier avantage, un diagnostic de prévention de l’exploitation est offert, il est réalisé par un chargé de clientèle Groupama spécialisé ou un chargé de prévention Groupama selon la nature de l’exploitation.
Nouvelles offres
Dans une atmosphère conviviale et décontractée, ces jeunes chefs d’entreprise - accompagnés des présidents de leur caisse locale - ont notamment pu bénéficier d’une large présentation de Groupama. Une mutuelle née en 1900 qui bénéficie d’un maillage du territoire assez impressionnant. Mais se prévaloir du passé et de la proximité n’est plus suffisant depuis bien longtemps. En 2015, Groupama a participé aux réflexions conduites par les pouvoirs publics et les organisations professionnelles pour mettre en œuvre le contrat d’assurance climatique "socle". Ce dernier a pour objet de couvrir les pertes de quantité consécutives aux dommages causés au végétal qui résultent de l’un des événements climatiques et ayant pour conséquence la destruction ou l’altération des récoltes. Il offre, à un tarif plus attractif, des garanties de base avec une possibilité de couverture additionnelle à la carte. Cette offre est commercialisée depuis la récolte 2016. La période de garantie s’étend désormais de la récolte précédente à la récolte en cours. L’indemnité prend en compte les pertes supérieures à 30 % du capital assuré et le rendement assuré est au maximum à la moyenne des rendements historiques individuels déclarés par l’exploitant. Quant à l’offre prairie, il s’agit d’un contrat destiné aux éleveurs bovins, caprins et ovins pour se couvrir contre les aléas climatiques, notamment la sécheresse.
Préventeur avant d’être assureur
Bien avant l’assurance, la prévention est le premier métier de Groupama. Pour preuve les 2,2 millions d’€ que la caisse régionale y consacre chaque année. Groupama Rhône-Alpes Auvergne place l’innovation au cœur de la prévention pour apporter le meilleur service qui soit. Ainsi, Groupama a lancé depuis septembre les alertes météo auprès de ses clients. Ce service gratuit permet d’alerter les personnes en cas d’inondations, d’orages, de tempêtes, de submersions, de fortes tempêtes de neige, de grand froid ou encore de canicule selon les niveaux d’alerte orange ou rouge. Par ailleurs, depuis 2007, les préventeurs - au nombre de quinze - sont formés à la thermographie, une technologie qui permet le diagnostic des circuits électriques (surtensions) pour les risques professionnels. Mais bien plus que l’analyse de risques, les chargés de prévention apportent leur expertise et leurs conseils aux sociétaires rencontrés. Chaque audit de risque fait l’objet de conseils personnalisés adaptés à la situation pour éviter qu’un accident ne survienne.
