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Agrioccasions, les occasions agricoles
Entrepreneurs des territoires

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Entre 2003 et 2010, le nombre d’entreprises de travaux agricoles et
forestiers a augmenté de 8 % et le nombre d’emplois salariés au sein de
ces entreprises a progressé de 20 %.
Par Publié par Cédric Michelin
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Si bien qu’aujourd’hui la France compte 25.000 entreprises et 75.000 salariés. « Un métier en progression » se félicite Gérard Napias, le président de la Fédération nationale des entrepreneurs des territoires (FNEDT). Ce qui n’est pas si courant dans les zones rurales et qui trouve son origine dans la volonté des agriculteurs de ne pas s’endetter davantage dans l’acquisition de matériel et de se concentrer sur leur métier de base. Tout en faisant appel à des professionnels reconnus pour la réalisation de leurs travaux dans les champs. Mais le secteur souffre d’une image négative. Notamment auprès des jeunes. « J’ai été frappé par la méconnaissance des jeunes des métiers que nous faisons » observe Gérard Napias. Selon une étude réalisée par la FNEDT, 67,8 % des personnes interrogées connaissent les entreprises de travaux agricoles, mais leurs métiers et leurs univers sont jugés moyennement attractifs et seuls 34,6 % de l’échantillon ont entendu parler des entreprises de travaux forestiers. Pourtant ces entreprises offrent des perspectives intéressantes pour ceux qui y travaillent et ceux qui les connaissent. La polyvalence et la diversité des activités y sont appréciées, l’autonomie dans le travail aussi. Sans parler du contact avec la nature qui constitue un plus. Chez les jeunes surtout, la mécanique et la technologie y sont recherchées. Et le savoir faire acquis dans ce secteur peut être bien valorisé dans les autres filières professionnelles, en cas de changement d’emploi. Bref, ce sont des entreprises formatrices pour les jeunes. Et d’ailleurs pour 30 % des réponses, le salariat est une première étape avant de créer ou de reprendre une entreprise. Coté freins en revanche, l’enquête met en évidence la pénibilité et la durée du travail, l’amplitude des horaires même si pour 67,3 % des sondés considèrent qu’il est possible de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle.