La Fepem démêle les règles de l’emploi à domicile
Contrat écrit, mensualisation, congés, frais kilométriques, aides financières… Réunie mardi 28 avril au Creusot, la Fepem a détaillé les principales règles de l’emploi à domicile devant des familles souvent démunies face à des démarches jugées complexes.
La réunion organisée au Creusot s’inscrivait dans le cadre du partenariat signé en mai 2025 entre le Département de Saône-et-Loire et la délégation régionale de la Fepem. L’objectif : mieux accompagner les particuliers employeurs et répondre aux difficultés croissantes du secteur. La fédération rappelle que la Bourgogne-Franche-Comté compte aujourd’hui 122.340 particuliers employeurs pour 44.748 salariés à domicile. En Saône-et-Loire, le secteur représente 26.853 particuliers employeurs et 9.428 salariés. Près de 10 % des ménages de la région ont recours à l’emploi à domicile. Problème, « beaucoup de salariés partent aujourd’hui à la retraite », souligne Sabine Bonnet, animatrice régionale Bourgogne-Franche-Comté de la Fepem. La question du recrutement devient donc centrale pour les familles aidantes.« Le CESU ne fait pas tout »Pendant près de deux heures, la Fepem a donc détaillé le fonctionnement de l’emploi direct, largement présenté comme le modèle privilégié pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap. Mais la fédération met rapidement les choses au clair sur les aides. « Le Cesu (chèque emploi se...
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