L'outil Systera séduit
Depuis 2002, chaque exploitation employeuse de main d’œuvre (salarié permanent ou saisonnier, stagiaire, apprenti…) a l’obligation de faire un document unique d’évaluation des risques. Pour leur faciliter la démarche, la FNSEA a mis en place un outil, Systera. Interview de Jérôme Volle, vice-président de la FNSEA, responsable de la Commission Emploi.
Pourquoi avoir créé Systera ?
Jérôme Volle : Il y a quatre ans, nous avons mis en place cet outil, un document unique en ligne adapté aux entreprises agricoles, en lien direct avec elles, accessible n’importe quand et très facilement modifiable. Quand on l’a lancé, on voulait vraiment que cela rende service aux exploitations agricoles, que cela facilite la vie de l’employeur. Si nous nous sommes saisis du sujet, c’est également pour éviter que demain, il y ait des entreprises agricoles qui soient dans l’illégalité, en n’ayant pas ce document. Grâce à Systera, les exploitants agricoles ont à leur disposition un outil simple et efficace.
Quel bilan tirez-vous après ces premières années d’existence ?
J.V. : Aujourd’hui, plus de 10.000 entreprises nous ont fait confiance et réactualisent tous les ans leur document. Il s’agit d’un vrai moyen d’action au service de la simplification, nous en sommes assez fiers. Tous les ans, l’employeur agricole doit réactualiser le document, une démarche qui permet de connaitre les points d’amélioration à avoir, les progrès que l’on peut faire. Après un an, l’agriculteur sait également sur quels axes il s’est amélioré. C’est très positif, c’est une démarche proactive d’amélioration des conditions de travail, de sécurité et d’hygiène.
En quoi est-ce important pour les entreprises, mais aussi pour le secteur agricole en général, de travailler sur l’amélioration des conditions de travail ?
J.V. : C’est évidemment un enjeu pour l’attractivité du secteur. Nous travaillons d’ailleurs avec l’Association nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la MSA pour continuer notre action dans ce domaine-là. C’est important car quand le métier est plus facile, que les gens bénéficient de conditions de travail améliorées, ils sont plus motivés. C’est un moyen de les fidéliser, de conserver des compétences. Et plus on va vers l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité, plus le taux d’accident baisse dans le secteur agricole. Sans compter que lorsque l’on améliore les conditions de travail de nos salariés, on améliore aussi les nôtres et celle de nos conjointes et conjoints, car on fait les mêmes travaux qu’eux.
Comment inciter davantage d’entreprises à avoir recours à Systera ?
J.V. : On continue d’en faire la promotion, de le montrer, de prouver son efficacité. Ce qui fonctionne aussi, c’est de proposer l’outil aux agriculteurs dans le cadre des offres de services des FDSEA. Nous développons aussi des partenariats avec des organismes, des associations spécialisées, comme dernièrement avec les Groupements hippiques nationaux, pour qu’ils informent et accompagnent leurs adhérents dans l’utilisation de l’outil.
